| ▎企業晉用 Human Resources
◇服務項目:我們提供六個方案,可針對您的企業量身訂製,規劃最適當的進用身心障礙者方案供您選擇
依據身心障礙者保護法第三十一條,各級政府機關、學校及公民營事業機構,員工總人數達一定標準以上者,須進用一定比例之身心障礙者。進用人數未達法定比例時,應繳納差額補助費。
另依據台北市獎助進用身心障礙者機關(構)辦法,進用身心障礙者,可申請職務再設計補助,超額進用身心障礙者並符合相關規定之機關(構),還可以申請獎助。
貴企業藉由我們的規劃,絕對可以在增加最少成本的情況下,不僅協助身心障礙的朋友重新站出來,更提升企業的形象,還有什麼比這更好的投資呢! |